《底层逻辑2》:商业世界的数学之美
这是我的第273篇原创文章
大家好!这里是“冠亚讲书”第11期,今天我们分享的是刘润老师的新书《底层逻辑2》。前不久,刘润老师2022年度演讲《进化的力量》引发全网刷屏,今天我们就一起来读一读他提到的这本新书。刘润老师毕业于南京大学数学专业,他的这本新书,主要是从数学的角度来揭示商业世界的运转规律。让我们一起领略商业世界的数学之美吧!
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数学与商业本质
刘润老师在开篇就提到一个观点:“数学是用来描述万物本质的语言。”对于创业企业来说,有可能会成功,有可能会失败,那么我们可以用数学语言来描述:0<基础成功率<100%;在中国,如果以企业寿命超过10年视为成功标准,则创业企业的基础成功率仅有2%。如果你是名校毕业,有大公司工作背景,人也非常勤奋,那你的基础成功率有可能是平均水平的10倍,也就是20%。
20%的基础成功率,也不必然是保证成功的。就像我们从5张牌里抽1张一等奖,每一次抽奖,都是独立事件,抽中的概率都是20%。如果把多次抽取只要一次抽中视为整体成功率,那连抽两次的整体成功率是多少呢?可能有人会回答是20% 20%=40%,其实并不是。学过高中或者大学概率论的朋友就会知道,两次抽奖至少一次中奖的整体成功率是:1-80%*80%=36%。
那现在我们就知道了,究竟能不能成功,其实取决于两个变量,一是基础成功率,二是尝试的次数。如果用数学公式表达就是:整体成功率=100%-(100%-基础成功率)^尝试次数对于创业而言,随着经验的积累和能力的提升,基础成功率会越来越高,但它一定会有一个上限;在基础成功率达到上限之后,就要靠不断地尝试,才能积累出更高的整体成功率。如果基础成功率的上限按50%计算,连续创业十次的成功概率将达到99.44%。
作为创业者,其实应该好好研究一下古代的开国皇帝。因为历朝历代的开国皇帝,就是人类历史上最大的创业者。创业成功,他们得到的是整个天下;创业失败,不但自己死无葬身之地,还要被夷灭九族。作为开国皇帝,他的综合实力无疑是极强的,基础成功率会无限逼近50%。等到传承到下一代时,继承者还会保持50%的基础成功率么?
按照“均值回归”理论,每个家族的智商都会呈现出“震荡遗传”现象。比如说帝王之家的智商带宽在95~135之间,那开国皇帝的智商有可能是落在130以上的区间,全球只有大约2.28%的人群智商超过130,所以到了下一代,智商大概率会回归到115附近。在基础成功率下降的情况下,开国皇帝为了让整体成功率继续维持在高位,他的选择只能是:多生儿子,择优而立。
“震荡遗传”现象是普遍存在的,比如经常有人调侃说,北京海淀区中小学教育最大的矛盾是,一群学霸父母和他们不争气的孩子之间的矛盾。这群学霸父母,实际上是以高分为标准的考试机制、以高薪为标准的招聘机制选拔出来的,他们的孩子大概率会回归到“普通人”的角色。意识到这一点,其实也就不用那么焦虑了。
我们看巴菲特也是这样的,他作为股神,影响了全球千千万万的投资者。然而,他的三个子女,没有一个继承了他在投资方面的天赋。女儿苏茜就在巴菲特基金会工作,大儿子霍华德的爱好是开农场、做农民,小儿子彼得则继承了母亲的基因,喜欢音乐。与万人敬仰的巴菲特相比,他的三个孩子应该都算是普通人,这其实才是世界的常态。所以,可以激励自己好好努力,但千万别把希望寄托在子女身上。
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四则运算与竞争合作
四则运算,加减乘除,可以用来构建同维异维的竞争合作“四象限”:
加法:同维合作。比如说,4×100米接力赛,虽然名字中是×号,但它实际上做的是加法。因为4名选手是用同样的方式、同样的权重,为整体成绩做贡献。
乘法:异维合作。比如说,一场足球比赛,有前锋、中场、后卫、守门员,每名队员都从不同的维度,对进球得分做贡献。有种说法,中国人不擅长大球(篮球、足球),而是擅长小球(乒乓球、羽毛球),也许更深层次的原因是,中国人不擅长异维合作。
在商业世界中,运用加法思维和乘法思维来解决问题,是完全不同的效果。比如刘润老师反反复复提到的“销售万能公式”:
销售=流量×转化率×客单价×复购率
如果按照加法,销售员甲、乙、丙、丁每人的贡献是100万元,有一天甲的业绩翻倍了,那总销售额就从400万元提高到500万元。
如果按照乘法,销售员甲、乙、丙、丁分别负责流量、转化率、客单价、复购率中的一块业务,原来的总销售额也是400万元,有一天负责流量的甲业绩翻倍了,那总销售额将提高到800万元。
减法:同维竞争。比如说,公司定下来的市场预算是2000万元,让每个部门分别报自己的预算。部门甲、乙、丙、丁都觉得自己的业务很重要,都在争取更高的额度,你少我就多,你多我就少。
除法:异维竞争。比如说,公司换个思路,不定总的市场预算,而是根据每个部门的营业收入,确定一个比例来报预算。你能收入1000万元,就可以有100万元预算;能收入2000万元,就可以有200万元预算,这样就避开了跟其他部门的竞争,而且也非常公平。
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加减乘除与财务报表
学会看财务报表,这是作为一名投资者的基本功。财务报表也不会超过加减乘除的范畴,我们来看看刘润老师的理解。
加法:资产=负债 所有者权益,会计恒等式的右边是钱的来源。一旦企业开始运营,无论是负债还是所有者权益,都会以一定的资产形态存在,于是会计恒等式就会变成以下的加法公式:
资产=现金 存货 应收账款 固定资产
企业利用现金生产商品,然后变成存货,拿出去销售之后再变成应收账款,然后再变成现金,循环往复……固定资产则一边贬值,一边为产品的增值过程助力。
负债=预收账款 应付账款 银行借款
企业的扩张需要更多的资金,如果考虑增加负债,无非就是三种情况:要么向客户借(比如健身房的会员卡),要么向供应商借(比如给一定账期或者开商业承兑汇票),要么向金融机构借(比如抵押贷款、商业保理)。
所有者权益=自身权益 投资人权益
作为企业的创始人,公司的股东权益要么是归属于自己,要么是归属于投资人。所以,从加法的视角来看企业的生产经营活动,大概就是这样:
资产(现金 存货 应收账款 固定资产)=负债(预收账款 应付账款 银行借款) 所有者权益(自身权益 投资人权益)
减法:刚才我们用加法看了资产负债表,现在我们再用减法看看利润表。利润表有个基本公式是:
收入-直接成本=毛利
比如一家公司开发出了一款扫地机器人,直接成本是1500元,市场定价2000元,那么它的每台毛利就是500元。
现在因为芯片等原材料涨价,直接成本涨到1900元,公司的每台产品毛利压缩到100元。公司想要提价,现在定价到2400元,结果销量大跌。公司不甘心,拼命钻研核心技术,终于获得了市场的认可,定价到3800元也被一抢而空。毛利和毛利率,反映的是公司的市场竞争力。
毛利-间接费用=净利
产品定价到3800元,意味着有50%的毛利率,但是这并不是公司最终拿到手的净现金流。企业还会产生场地租金、财务法务、人事行政等间接费用。通过不断地削减各种不必要的开支,比如说把公司的副总裁从10个缩减到2个,把办公室面积从200平米缩减到100平米,间接费用减少了,净利就自然提高了。净利和净利润,反映的是公司的运营管理能力。
乘法:我们先引入一个基本公式:
净资产收益率=净利润/净资产
这是巴菲特最看重的财务指标,1978年~1988年,可口可乐的RoE基本维持在20%以上,叠加上1987年股灾之后可口可乐股价低迷的因素,巴菲特从1988年开始,大举买入可口可乐的股票,获得了不菲收益。大家都是巴菲特的“粉丝”,对巴菲特投资可口可乐的案例比较熟悉,这里就不赘述了。
按照杜邦分析法,对净资产收益率进行拆解,分解后的公式如下: 净资产收益率=销售净利率*资产周转率*权益乘数
提高销售净利率,属于靠能力赚钱,比如苹果公司;提高资产周转率,属于靠速度赚钱,比如好市多;提高权益乘数,属于靠杠杆赚钱,比如房地产公司。
除法:可以用比率关系,来量化公司的运营能力、偿债能力、盈利能力。
衡量运营能力的有:存货周转次数=销售成本/存货平均余额;应收账款周转次数=销售收入/应收账款平均余额;总资产周转次数=销售收入/总资产平均余额,等等。
衡量偿债能力的有:速动比率=(现金 应收账款)/流动负债;流动比率=(现金 应收账款 存货)/流动负债;资产负债率=负债/总资产,等等。
衡量盈利能力的有:净资产收益率=净利润/净资产;市盈率=总市值/净利润;每股收益=净利润/总股本,等等。
常见的财务报表分析,没有超出小学四年级的水平。对于数学基础不好的朋友,这里也要给大家树立信心了,不要因为数学而对投资产生畏难情绪。我的数学成绩也很一般,文科数学是比较简单的,我高考也只拿了135分。
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笛卡尔坐标系与思考维度
近年来,在企业界和投资界非常流行一个说法,叫“降维打击”。这里的“维”是维度的意思,如果转换成数学语言,我们要确定一个点的位置,可以使用二维的平面坐标,也可以使用三维的立体坐标。笛卡尔坐标系,也就是我们初中学过的“直角坐标系”,它也可以引入到我们的商业思考之中。
举个例子,我们是该招态度好的还是能力强的员工呢?二选一,其实就是“一维”的思考方式,它是一条直线,往左就是态度好,往右就是能力强。但我们仔细想想,态度和能力,其实是两个维度,不是非此即彼的关系。如果我们构建“二维”坐标,可以把员工划分为四类人:
第一类:态度好 能力强,我们称之为“明星”;
第二类:态度好 能力弱,我们称之为“小白兔”;
第三类:态度差 能力强,我们称之为“野狗”;
第四类:态度差 能力差,我们称之为“土狗”。
能力是才,态度是德。我们构建“二维”坐标以后,就不会再陷入“选能力强的还是态度好的”线性思维。借鉴蒙牛创始人牛根生的做法,我们可以更有针对性地用人:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。
这里又涉及到另一个问题,为什么“有德无才”比“有才无德”要好点呢?我们可以把思考再升级成“三维”,加上“可塑性”这条标准。有态度,但没有能力,那么能力是可以培养的;有能力,但没有态度,那么态度是很难转变的。所以说,能力比态度的可塑性更强。
刘润老师曾经在微软工作过,他非常欣赏微软的一句话:We hire attitudes,and train skills. 就是说,我们招聘态度好的员工,然后培养他的能力。这句话非常赞,因为“明星”员工通常是要花高价才聘请得到的,“小白兔”员工就不存在这个问题。如果你是老板,那么祝你能为今天招到最好的人,能为明天招到最值得培养的人。
“三维”也只是开胃菜,如何才能站得更高、看得更远?刘润老师提出了“五维”思考模型:
零维(战术维):战术高手就是那种擅长把一项技能做到极致的人。但如果仅仅只有战术的话,会存在一个很大的风险,那就是时代在变,你所擅长的技能,有可能会被时代所抛弃。比如说,有位银行女职员非常擅长数钱,但我们需要用到现金的场景已经越来越少了,这样的技能就失去了用武之地。
一维(战略维):所谓战略,就是指心中一定要有“远方”。站在原点,要去丈量自己脚下的路,努力去到达梦想的彼岸。我们上小学的时候,知道自己要读中学;读了中学,目标是考个好大学;大学毕业以后,就面临着读研还是工作的选择。如果工作,做什么行业,则又是要考虑的问题。只有方向和目标清晰,我们的努力才有意义。
二维(模式维):刘润老师援引了北大魏炜教授的定义,他说:“商业模式就是利益相关者的交易结构。”这句话非常精辟,作为企业创始人,你的利益相关者有谁?股东、员工、客户、供应商、竞争对手、监管部门……如何处理和他们的关系,在很大程度上决定了你的企业做得好不好。比如说谷歌,一开始一直赚的是服务费,后来它直接连接到用户和广告主,才真正成为一家互联网公司。
三维(创新维):给大家出个思考题,为什么绝大部分的建筑,只有高墙而没有盖子?比如说故宫,它有深墙大院,但是却没有天花板。这是因为,人是直立行走的动物,不会飞到天上去,靠围墙就能阻止人类的脚步。现在的无人机技术,如果能够把人类的视野带到天空,人类的日常生活就可以完成从“二维”到“三维”的升级。
四维(时间维):经验是否值得学习,不仅仅要看具体的条文和规则,还要理解它所处的时间域。比如说,小米从2010年起开始创业,公司上下只有三层:雷军、合伙人、普通员工。如果盲目去抄小米,也在自己公司搞扁平化,可能会面临一个尴尬的局面:等你把公司层级砍成三层之后,发现小米在2019年宣布组织架构调整为10个层级。为什么呢?因为此时的小米已经过了早期的创业期,进入到成熟期,需要依靠规范来增加确定性。
五维(概率维):行为×概率=结果。结果的正确,并不能证明行为的正确。真正的高手,看到运气好的人不会羡慕,而是会坚持做大概率成功的事情。今天来听我讲书的,大多数都是做投资的朋友,想必对这句话的感触都很深。如果我们去炒垃圾股,也有极小概率是赚钱的,会得到好的结果,但这种做法本身是错误的,并不值得学习。正确的事情,重复做,时间就会站在我们这一边。
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指数与复利
《马太福音》说:“凡有的,还要加给他,叫他有余;凡没有的,连他所有的也要夺去。”这就是著名的马太效应。《道德经》也有一段类似的表述:“天之道,损有余而补不足。人之道,则不然,损不足以奉有余。”
这至少说明,在古老的中西方世界,我们的祖先都认识到了:贫富分化是社会的普遍规律。《2022年世界不平等报告》显示,如今10%的最富有者拥有全球75%的财富,50%的贫穷者所拥有的财富仅仅占2%。
为什么会出现“贫富分化”的现象,我们先讲一个古老的故事,可能大家都听过,古印度舍罕王为了奖励国际象棋的发明者达依尔,同意给他一些麦子。按照达依尔提出的条件,每个格子所放的麦粒翻倍,直到64格放满为止。大家都知道结果,这些麦子的总量超过5000亿吨,大约相当于2021年全球小麦产量的700倍。
大家想想,复利增长的核心是什么?是把上一期的利息又变成了下一期的本金。或者说,是基于前后关联的传承。如果我们今天开餐厅,明天做外贸,后天又去搞旅游,最后肯定很难赚到钱,为什么?因为前后的关联度太低,它们是完全独立的随机事件。而如果我们专注于主业,干一行爱一行,因为之前的积累都能转化成之后的经验,所以就更容易取得成功。
回到我们刚才探讨的话题,如果要解释“贫富分化”,我们先要来了解,是什么推动了财富增长。主要是五大生产要素,它们分别是:劳动力、土地、资本、科技、数据。其中,按照古典增长理论,只包含前三项要素。后两项要素,是随着时代的发展,逐渐才衍生出来的独特产物。我们来逐一进行分析:
劳动力:假设你是一名流水线工人,今天组装了200部手机,收入200元;明天组装了230部手机,收入230元;后天组装了150部手机,收入150元。每天的收入都是独立随机事件,或者说,后天的收入跟明天和今天都没有关系,所以劳动力没有前后关联性,也就很难产生复利。
土地:假设你有一套武汉市中心100平米的房子,今年的月租是3000元,明年的月租可能变成3200元,每年的租金也是独立事件。也许你会说,土地会增值的啊!其实,房价“只涨不跌”也只是发生在过去20多年的短周期内,长期看并非如此,所以依靠土地也很难实现复利增长。
资本:假设你今年有100万元,每年能赚到10%,那么到明年就是110万元,到后年就是121万元。之所以不是120万元,是因为新增的10万元利息也变成了本金。对于做投资的朋友来说,这是非常基础的概念。在农业时代,地主是财富的象征;到了现代社会,资本家才是财富的化身。
科技和数据:这两项是互联网飞速发展所带来的产物,具有比资本更强大的爆发力。比如说贝佐斯创立的亚马逊,它一开始是不赚钱的,但是理论上它可以服务全人类,它的运行逻辑是:商品越多,也就越便宜,用户就越多;用户越多,商品就越多,也就越便宜。进入这个良性循环之后,一旦达到盈亏平衡点,后面赚钱的速度就会越来越快。
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幂律分布与人生赛道
刘润老师有位朋友,在音乐和绘画上都非常有天赋,虽然两者都是艺术的范畴,但从商业的角度看,却存在天壤之别。绘画行业是趋于分散的,每个层次都可以养活一批画家;音乐行业则不然,一首歌好听,听它的人就会越来越多,头部的歌手会拿走全行业的大部分资源,它是“赢家通吃”的。
大家听过一首歌《痴心绝对》么?这可以说是我高中时代的“回忆杀”了。这首歌的原唱是台湾歌手李圣杰,他属于典型的“歌红人不红”,有一次他去听周杰伦的演唱会,周杰伦邀请他现场来一首《安静》。李圣杰唱完之后,周杰伦评价说:“唱得太好了,我都不敢唱了!”后来,李圣杰在接受采访的时候,不无感慨地说,自己出道18年,还不及在周杰伦演唱会上的一分钟。
说回我们的主题。餐饮行业和互联网行业,就是截然不同的两个赛道。在餐饮行业,国内市场占有率最高的公司是百胜中国,包括肯德基、必胜客、小肥羊都是它家的品牌。百胜中国的年营业收入大约是600亿元,而中国餐饮业的总规模大约是4万亿元,百胜中国的市场占有率大约是1.5%。这样的市场份额水平,放在互联网行业,都不好意思跟别人打招呼。
为什么会出现这种情况呢?其实跟我们在上一节讲到的生产要素息息相关。餐饮业的第一生产要素是劳动力,这个道理是显而易见的,假如开1家店要10名员工,那开2家店就得20名员工。百胜中国开了那么多家分店,它的员工人数是44万人。如果要做到每年6000亿元的营业收入,那它就得雇用440万名员工。
华为公司2021年的营业收入是6300亿元,但是它却不需要440万人,它的员工只有13万人。为什么会有这么大的差别呢?这就是餐饮业和科技业的区别了。科技业的第一生产要素是科技(这似乎是一句废话),它遵循的不是正态分布,而是幂律分布。了解到行业和行业的区别之后,我们会明白一个道理:“打打杀杀”都是小事,选择在哪里“打打杀杀”,才是大事。
不过话说回来,互联网行业就一定要比餐饮业更有优越感么?其实不是这样的。你身在互联网行业,做得好当然风光无限,做得不好有可能颗粒无收;而餐饮行业对普通人就“友好”多了,你有一门厨艺,就在你家小区门口开一家小餐馆,也是可以养活一家人的。你可以选择互联网行业的残酷厮杀、你死我活,也可以选择餐饮业的万家灯火、岁月静好。
对于选择了互联网行业的创业者而言,刘润老师有个很重要的提醒,就是得熬到跨越奇点的那一刻。我们先讲个段子,有个农民听说过舍罕王和国际象棋发明者的那个故事,于是他跑去跟地主说:“我不要工钱,你就今天给我一粒米,明天给我两粒米,后天给我四粒米,每天翻倍,好不好?”地主听后答应了。结果呢,到了第7天,农民饿死了。
为什么呢?因为在前7天,地主给农民的米,是不够农民活命的。到了第14天,农民可以得到8192粒米,才刚好够自己温饱;到了第15天,农民才得到16384粒米,开始出现盈余。而且越往后,出现的盈余就越多。但是,你得活过一开始的前14天才行啊!对于创业者来说,这点非常重要,你哪怕知道未来前途光明,你也得有机会看到明天的太阳。
如何熬到“扭亏为盈”、跨越奇点的那一刻呢?可以去找投资人。农民可以跟投资人说,前14天你要保证我活下来,从第15天开始,我拿出盈余的30%给你。对于农民来说,他是以未来的盈利预期来换取当下的生存;对于投资人来说,他是以当下的付出去换取未来的收益。投资的本质,其实就是如此。所谓“长期主义”,也就是等待“奇点”来临的那一刻。
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标准差与群体差异性
从我家到公司,有两种交通方式,可以坐地铁,也可以开车,两者的平均到达时间都是20分钟。有一天,我公司来了一位重要客户,我们约定是上午9点钟见面。现在已经是8点20分,我才从家里出门,请问我应该坐地铁呢,还是自己开车?
乍一看,似乎坐地铁和开车都行,因为平均时间都是20分钟嘛。但其实这两者的差异还是挺大的,地铁更具有稳定性。也就是说,你可能花了18分钟,也可能花了22分钟,但总不至于40分钟才能到。开车就不一样了,不堵车的话可能10分钟到公司,堵车的话可能要30分钟甚至更久。要是万一那天堵车了怎么办?
这里就要引入“标准差”的概念,我们在初中的时候都学过,它衡量的是个体相对于均值的偏离度。刚才那个案例,坐地铁的时长标准差显然要低于开车,所以坐地铁的“质量”更高。企业管理也是如此,所谓“质量高”,就是指标准差小。缩小产品的标准差,是创业者永恒的课题。
不仅仅产品如此,个人也是如此。比如一个学生,5次考试成绩分别是50分、100分、50分、60分、100分,即便他拿过两次100分,他也难以称得上是一个优秀的学生,因为他的成绩非常不稳定,他不是一个“比赛型选手”。
我们评价一个人是否靠谱,其实就是在说他标准差小。如果你公司的一个员工,今天早上7点来上班,明天早上10点到公司,平均算下来,他8:30就到公司了,但是他给老板的预期非常不稳定。我们公司规定每天9点上班,你10点才来,我本来要安排你做事的,结果你打乱了我的预期,那最后的相处肯定是非常不愉快的。
当然,并不是在所有的情况下,都是标准差越小越好。刘润老师讲,他在微软工作的时候,公司有个不成文的规矩,那就是上下三级不能都是同一所大学毕业的。比如我的领导是武大毕业的,我也是武大毕业的,那我就不适合再招一个武大毕业的实习生。因为大家接受的教育和熏陶,简直是太相似了!在一个团队里,如果大家都是一个模子刻出来的,也很难会产生创造力。
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概率与创业
给大家出个简单的题目,现在有两个机会摆在你面前。第一,中奖100万元;第二,有50%的概率中奖500万元,有50%的概率不中奖。你会选哪个?直觉上,第二种有可能两手空空,保险起见还是选第一种吧!但做过投资的朋友都知道,从期望值看,第二种能中250万元,第一种只能中100万元,那当然选第二种。
这里就涉及到一个问题了,从来没有中250万元这个选项啊!要么是中500万,要么是不中,为什么要抽象出一个根本不存在的250万元呢?其实我们可以想象,我们身处的环境,其中一个是真实的世界,你中了500万;另一个是平行的世界,你没有中奖。万一运气不好,遇到了50%没中奖的概率怎么办?四个字:愿赌服输。
在刚才我们讲的那个例子中,只有一次选择的机会。但真实的商业世界不是这样的,只要你还活着,它就是个无限次数的游戏,那我们永远要选数学期望值高的选项。虽然选择第二种机会,你可能一无所获,但你理性的做法,还是要选择它。
篮球界有一句话是这么说的:“用正确姿势投丢的球,比用错误姿势投进的球更有价值。”做投资的朋友,可能深有同感。我们买垃圾股也可能涨,买蓝筹股也可能跌,但千万不要以短期的、一次的结果作为衡量对错的依据。否则,凭运气赚来的钱,迟早会凭实力亏回去。
对于创业者而言,大多要经过多轮融资,才能进入到IPO阶段。天使轮的风险主要在于产品,就是你有没有一款满足社会需求的产品;A轮的风险主要在收入,就是你的产品能不能给你带来收入;B轮的风险主要在盈利,就是你的收入能不能覆盖成本,有没有盈利;C轮的风险主要在运营,就是你能不能让企业组织保持有效率的运转。
对于投资者而言,天使轮的风险最高,因为既没有产品、收入,也无法确定企业是否盈利、能否有效运转,只是创业者突发奇想的一个idea;A轮的风险次之,投资人能看得到产品,但还没有实现营业收入;B轮的风险稍小,有产品有收入,就看能不能盈利;到了C轮,很多创业已经惨遭淘汰,但此时如果想要拿到股份,必须要付出很高的价格。
刘润老师的总结很精彩,他说:“创业的真相,就是创业者的概率游戏,投资人的统计游戏。”
冠亚说
在全书的最后,刘润老师谈到了博弈论,其中就包括大家都耳熟能详的“纳什均衡”、“智猪博弈”、“胆小鬼博弈”等经典理论。商业世界其实就是真实的动态博弈过程,比如说,小米最开始也想做智能手表,但它发现,教育用户发现智能手表的价值是非常困难的事情。等到苹果做了智能手表,小米再跟着推出智能手环,这就是非常明智的选择。
另外,本书有个小插曲。刘润老师说,这本书是疫情期间他居家办公写出来的。历史上,很多大佬都是因为闭关在家,静心思考,才激发出了灵感。比如,1665年,英国伦敦爆发鼠疫,22岁的牛顿被迫从剑桥大学回到家乡,正是在家闲居的这段时间,为他以后提出“万有引力定律”奠定了基础。达·芬奇、莎士比亚也莫不如此。人生就是这样,接受不能改变的,努力可以改变的。
通读全书,其实并没有特别深奥的道理。所有的知识点,都集中在初中数学以内的水平。刘润老师试图用比较有趣的表述,让大家摆脱对数学的恐惧。在我看来,本书的一大特色是实现了数学思维和商业思维的融合,在数学中领略商业之美,在商业中领略数学之美。希望读到本书的你,也能明白人生的底层逻辑,走出更美好的人生。
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