国家卫健委答复

鼓励有条件的企业考虑育龄职工育儿困难，根据生产安排需要，与职工协商采取弹性工作时间、居家办公等灵活的工作方式，更好地支持和帮助职工平衡工作与家庭。针对全国人大代表提出的《关于改善育龄女性就业环境推动三孩政策落地的建议》，国家卫健委官网日前公开相关答复。

鼓励有条件的企业考虑育龄职工育儿困难，根据生产安排需要，与职工协商采取弹性工作时间、居家办公等灵活的工作方式，更好地支持和帮助职工平衡工作与家庭。针对全国人大代表提出的《关于改善育龄女性就业环境推动三孩政策落地的建议》，国家卫健委官网日前公开相关答复。