5月1日起，社保费又降了！事关每个人，一起看看吧！

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近年来，随着经济的快速发展，人们的生活水平正在逐渐的提高，为了让人们的生活更有保障，国家一直在对社保进行调整。

好消息这不就来了！国家发布消息，自5月1日起降低失业保险费率和降低工伤保险费率，也就是说，我们的社保费用又降低了！

那么究竟是怎么一回事呢？让我们一起来看一下吧！

可能对于很多人来说，还不是特别了解社保是什么，那我就先来简单的介绍一下。其实根据名字，我们也能大概的了解它的意思，社保社保，即社会对我们的保障，而社会就是我们的国家，主要涉及养老，医疗，工伤等方面。

社保的缴纳主要是为了保障我们的生活，预防生活中的一些重大变故，只要我们缴纳了社保，买了这些保险，当我们生活出现问题或者失去经济来源，再或者身体出现了什么问题，这时候，社保就派上用场了。

它就像个“及时雨”一样，会给你提供各种补偿，帮你减少所需要的花费，帮助你度过困难的时间。

有的人可能就会说，社保没什么用处，因为好像都没有用到过，但我们要知道，社保是国家给我们生活兜底的，谁都不希望自己的生活出现什么困难，但谁又能说得准呢，正所谓“不怕一万，就怕万一”，所以社保还是很重要的。

第一，降低失业保险费率和工伤保险费率

先提前说一下，失业保险费率和工伤保险费率降低的政策，并不是今年新出台的，只是为了给公司和个人减压，人社部门才采取了继续执行失业保险和工伤保险的低费率政策。

随着我国经济的快速发展，我国人们的生活水平越来越高，国家也在逐步的完善和保障我们的利益。

就在前不久，国家发布了通知，即从2023年5月1日起，失业保险费率实行阶段性的降低，直至达到1%为止，并且失业保险由公司和个人一同进行缴纳。

同时，各地区要严格的进行监控，确保单位费率和个人费率保持一致。

第二，社保红线不能碰，举报有奖

社保红线不能碰。近年来，总是发生一些关于社保违法事件，所以国家为了更好的监督违规的个人或企业，开设了多种监督举报渠道，并对举报人员进行现金奖励，毕竟这种违法违规行为无处不在，仅仅靠国家是不行的，需要人民群众的力量。

举报个人或公司触碰社保红线的，经有关部门调查后，如果情况属实，将会给予一定的现金奖励，据了解最高可达10万元。

此举很明显是在动员我们人民群众的力量，也可以看出，国家对我们的保障制度正在变得越来越好，越来越完善。

首先，降低了社保的费用支出

下调社保即意味着我们所需要缴纳的社保费用减少了，又节省了一部分生活开支，花更少的钱享受更多的优惠。

而且对于我们来说，也变相的增加了我们的收入，这个是从何说起呢。其实本质上来说，我们的工资是没有变的，但是所缴纳的社保减少了，就意味着公司扣除的钱就少了，我们拿到手的钱就自然而然的变多了。

其实举个例子来说，可能更容易理解一点。比如我们每个月工资有3000，国家社保费率为10%，如果国家降低2%的社保费率，那么，我们本该缴纳的300元，就变成了240元，到手的工资也就由2700到现在的2760元，当然这只是个假设，因为每一种保险的费用率是不一样的。

可能对于很多人来说，这点钱也算不了什么，但要知道，一个月这么多，一年呢？十年呢？所以说从长远来看，给我们节约了一笔不小的资金呀。

其次，合法的保障我们的利益

在新规执行后，可以有效的预防单位不为员工缴纳社保的行为。除此之外，作为21世纪的我们，在信息如此发达的时代，遇到这种违法事情，可以向有关部门检举揭发，我们要学会运用合理合法的方法来维护自身的合法权益。

不过有一点，我们不要理解错了，虽然费率降低了，但是我们原有的可以享受的各项权益是不会变的。换句话说，现在可以拿更少的钱，可以干相同的事情，何乐而不为？

首先，降低企业用工成本，缓解经营压力

近年来，我国的社保基数一直在不断地增加，这对于一些中小企业来说，是一笔不小的支出费用，给一些企业带来了一定的压力。

如何在经营收入相对平衡的基础上，获得更大的收益呢？降低员工的工资指定是不可行的，这样会触发员工的逆反心理的，会起到相反的作用的。

而正好此时社保费率的降低就完美的节省了公司一大笔开支，企业就可以用这些钱投资到其他地方了。

其次，有效制约企业不缴纳社会保险费的违法行为

对于公司为员工缴纳社保的情况，我国相关的文件有明确规定，在员工入职30日之内缴纳，且必须缴纳，不然就属于违法行为。

我国有许多部门都对其进行着严格的监管，尤其是税务部门，对于企业不缴纳社会保险费行为有着极高的制约作用。

第一种，使用社保卡“购物”

随着社会的不断前进，现如今的在社保，已经不仅仅只是用于养老金的缴纳和查询，它现在的作用可大着呢，不仅可以用于医疗、社保，还可以用于金融方面。

但我们所说的社保卡“购物”并不属于其金融功能里面的，而是一种违规的操作。即一些不法药店，被利益冲昏了头脑，将一些类似洗洁精、洗手液的日用品和柴米油盐一类的生活必需品，向一些中老年人进行消费。

而有些中老年人为了贪图一点小便宜就会掉入他们的陷阱，随后他们利用出售的这些药物开具虚假发票。

通过这种手段，来骗取中老年群体的社保费用，这已然是一种违法行为，这种情况一经被发现，情节严重的会被处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

第二种，单位不帮员工缴纳社保

按照国家规定，员工与单位一旦签订劳动合同，公司就有义务为员工购买社保，虽然国家是这样规定的，但有些企业却选择“视而不见”。

因为对他们来说，这也算是一笔不小的成本了，所以一些企业为了逃避这种事情，就会在劳动合同上面“做手脚”或者以公司小为借口而拒绝签订劳动合同。

在这个问题上，他们可谓是无所不用其极，想尽办法钻法律的空子拖延或是压根就不给员工缴纳社保。

如果企业拒绝为员工缴纳社保，不仅员工的养老、医疗得不到基本保障，还有如果员工在工作期间出现什么事情，不仅得不到任何的补偿，后续的责任划分和赔偿办法都将十分麻烦。

因此，若是发现这一行为，必须要向相关部门进行举报，毕竟这是劳动者的合法权益，而公司，也势必要付出相应的代价！

第三种，挂靠社保

随着信息技术的不断壮大、社会结构的多元化，越来越多的个体经营者和自由职业者层出不穷，这些人在享受相对的从业自由的同时，因为没有工作单位，导致无法缴纳社保的问题也在困扰着他们，在这样的情况下，挂靠社保业务就这样无声的发展壮大起来了。

然而很多人不知道的是，这看似便捷的挂靠社保业务，不只是国家明令禁止的，更是风险重重的。

从挂靠者角度出发，挂靠者不但要向挂靠公司支付一定的挂靠费，保险费也要比正常的企业员工多缴很多。

与此同时很多挂靠公司都是虚假企业，一旦轻信了这些企业的宣传与保证，很容易会被卷走保险费或是中途被拒绝续保。

对于企业来说，其所面临的风险和损失将是致命的，企业为个人办理挂靠保险业务，势必需要伪造一些考勤数据、工资证明、劳动合同等虚假信息，用这些伪造的证明材料取得的社会保险一旦被发现，必将被视为诈骗公共财物的行为。

更有甚者会被直接纳入失信人员名单！其实个人若是想要缴纳社保，完全可以去相关部门咨询，这样一来，自己的权益也可以得到保障！

综上来看，国家下调社保，对我们都是很有好处的，虽然对很多人来说是一件微不足道的事情，但是细细算起来却是巨大的一笔钱。我们能感受到国家在切切实实地为人民办事，想让每一个人都过上有保障的幸福生活。

要知道，这在西方资本主义国家几乎是不可能发生的事。正因如此，我们才更要珍惜当下的美好生活，感念国家，将自己的能力更多投入到国家的建设中，为国家的发展贡献一份属于自己的力量！