锤子财富

2024年的最后一天，九源基因（2566.HK）申报的司美格鲁肽注射液两个大规格出现在国家药监局药品通知件送达信息中，意味着该药物上述两个大规格的审批流程未能通过。九源基因于2024年4月先后递交了司美格鲁肽（商品名：吉优泰）6个规格的产品上市申请，其适应症均为成人II型糖尿病患者的血糖控制，在国内诸多司美格鲁肽生物类似药中拔得了头筹。此次两个大规格申报失利，是否会对其领先优势造成影响？

1月1日晚间，沪深两市多家上市公司发布公告，以下是第一财经对一些重要公告的汇总，供投资者参考。【品大事】方正证券：参与互换便利业务获得证监会无异议复函方正证券(601901)公告，公司于近日获得中国证监会《关于方正证券股份有限公司参与互换便利有关事项的复函》（简称“复函”）。根据复函，中国证监会对公司参与互换便利（SFISF）无异议。上海医药：拟收购上海和黄药业10%股权成为其实控人

新标准实施将淘汰部分技术落后、不符合相关标准的企业，加速产业升级和行业集中，可能会带来一定的市场调整期，部分中小企业可能会面临技术升级和成本控制的压力。

规模站上30万亿元，但较公募基金仍有差距；收益率不断下降的同时，监管要求“去平滑化”。自资管新规实施5年以来，理财市场经历了转型期、赎回潮、收益率下降等不少挑战。2024年的理财市场仍有不少难题未解：规模站上30万亿元，但较公募基金仍有差距；收益率不断下降的同时，监管要求“去平滑化”等。生存焦虑下，理财公司营销花样翻新，不少机构也开始寻求代销渠道。

数字的不断壮大意味着行业将面临更多挑战，行业各方也在不断反思并逐步“修正”发展过程中遇到的问题。2024年落下帷幕，这是公募基金发展的第26年，行业面临的业绩下滑、发行冰点、口碑下跌的艰难一直持续到三季度。9月24日后，随着权益市场的反弹，公募行业整体业绩有所提升，三分之二主动权益产品实现年度正回报；新发市场也转向回暖，连续两个月的募集规模超过1470亿元。

提前还贷热潮降温，资金可能流向股市与消费。每年的1月1日，对于许多存量房贷来说，都是重要的“重新定价日”，就在今天，不少贷款人迎来“降息”。第一财经注意到，自存量房贷利率去年10月迎来正式下调后，不少贷款人放缓了“提前还贷”的步伐。央行最新数据显示，住户按揭贷款增速出现回升，提前还款金额减少。

冠军提前锁定，其他九强争夺颇为激烈。随着2024年行情收官，公募基金主动权益产品的业绩大战也尘埃落定。纵观全年，A股市场整体呈现先抑后扬的走势，从年初的小市值风格迅速回撤、投资者风险偏好大幅走弱，到政策资金逐步入市维稳、A股市场震荡走高后陷入盘整，上证指数最终定格在3351.76点。整体而言，主流指数大多实现上涨，结束了此前连续两年的下跌态势。

实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。2025年1月1日起，渐进式延迟退休在全国实施。自愿、弹性是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则，职工在一定条件下可选择弹性提前或弹性延迟退休。职工应该如何进行提前或是延后退休？领取养老金的程序有哪些变化？

继续以图书的编辑和出版来影响人们的知识选择，才能让信息流通与消费保持多元性与丰富性？在流量为王、大爆款书式微的时代，大众出版正逐渐走向衰落。网络信息是庞杂而碎片的，人的注意力被短视频侵占，大数据精准算法控制着个体，人的视线缩在屏幕方寸间，变得越来越窄化、单一。

领涨港股医药生物市场的，是云顶新耀-B，股价累计涨幅达到131.58%，这也是整个港股医药生物市场中唯一一只股价涨幅实现翻倍的个股。刚刚过去的2024年，港股医药生物市场中的106只个股，股价（后复权）累计实现上涨的有26只，占比约25%。

机构表示，中期看好中国股市“信心重估牛”，且认为随着政策逐步加码展开与见效，2025年牛市有望从“流动性牛”逐步迈向“基本面牛”。2024年全年，沪指累计上涨12.67%，深证成指累计上涨9.34%，创业板指累计上涨13.23%。A股后市怎么走？看看机构怎么说：①中信建投：A股2025年牛市有望从“流动性牛”逐步迈向“基本面牛”

当前算法应用生态日益规范，但仍存在一些需要持续加强治理的典型问题。整治算法滥用的专项行动正在加速推进。上海市委网信办正在会同上海市通管局、上海市公安局、上海市场监管局积极受理网民举报反映的算法乱象问题，加速推进开展“清朗浦江·网络平台算法典型问题治理”专项行动（下称“专项行动”）。

上市银行普遍建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。按照惯例，在2024年年底，多家上市银行披露了高管2023年度薪酬的补发情况，其中，有多位银行高管2023年度补发金额超过200万元。其中，2024年12月7日平安银行公告了9位领取薪酬的相关董监高人员已确认的2023年度税前薪酬的其余部分。

改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。为何制定？有何规定？——三部门相关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问人力资源社会保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。三部门相关司局负责同志就办法有关问题回答了记者提问。问：制定这个文件的主要目的是什么？

弹性退休赋予更大的选择权，可以根据自身需求、工作意愿、企业需求、身体条件、家庭情况选择退休时点。人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。弹性退休怎么“弹”？如何办理？一组问答带你了解！1“退休年龄”变在哪儿？

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。办法提出，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2024年全球股市谁涨幅最大？美股七巨头今年又涨了多少？

“如果你的产品没有AI功能，都不好意思来参加CES。”12月30日，距离CES2025（全球消费电子展）正式开幕还有一周多的时间，华科校友圈负责人梅强已经出发，坐上了飞往美国的航班。第一次参加CES的梅强，今年组团了多位AI创业者一起奔赴CES，或许是提前一周“踩点”的关系，梅强告诉第一财经记者，从香港赴美的航班没有想象中人多，有1/3到1/4的座位空着，预计“大部队”将于一周后到达。

剥离光伏业务，并不意味着这家跨国企业对华投资战略的撤退。经历了一系列下行压力的光伏行业，还在继续忍受严寒、调整布局。从加码到“抛售”2024年12月31日，德国科技集团贺利氏正式签订协议，拟将中国和新加坡光伏业务整体转让给海天股份。这意味着，在过去5年里不断加码在华光伏行业投资的跨国巨头，迈出了“抛售”光伏资产的步伐，“整体转让”无不透露出其业务战略转变的决绝。

观全貌｜新概念｜牛熊股｜财富王｜连板王｜新人王｜人气王｜抄底王八个维度回顾>>