银行薪酬追索机制正在完善

银行内部将形成激励与约束并重，薪酬激励与业绩风险相匹配的环境到手的工资可能不一定是自己的？近期关于银行“反向讨薪”的话题引起社会广泛关注。日前，中国裁判文书网披露的一份民事二审判决书显示，哈尔滨银行天津分行向其滨海新区支行原行长郑某提起诉讼及上诉，要求返还2013～2016年的绩效薪酬共计70.67万元。上述要求最终被法院驳回。