将直线变为阶梯,才是实现目标最好的方法

两点之间什么最短?你肯定会回答是直线。那从现状到目标之间呢?有没有这样这一条直线。
最近有不少小伙伴在问,有没有最简单的方法,能够在最短的时间内实现目标。也就是在现状和目标之间,想找到一条直线。

那到底有没有这样一条直线?不能说绝对没有,就算有,对于大部分人来说也很难把它坚持走完。
因为越是看起来直的线,越难走。因为这条直线并不是平的,而是向上的。想象一下,当你走在一个倾斜将近90度的斜坡上,你会不会很轻松?倾斜的坡度取决于你的现状与目标之间的差距。
现在是一年1本书也看不完,一下子要定个目标是一年阅读100本,这个坡度几乎就要是直上直下了,走起来会相当难。如果换一个目标,一年完成1本,这个就几乎是没有坡度的,接近于平行的直线,这样的目标就很容易实现了。

那把一年100本的直线来拆解一下,按月划分开,第一个月先来完成1本,第二个月再来完成2本,也就是把直上直下的坡度改成了阶梯状的,每个阶梯的坡度也很少小,完成一个阶梯再来说下一个阶梯,这样走起来也会轻松容易一些。
所以,最好的一条路并不是直线,而是阶梯状的,一个阶梯一个阶梯的往上走,将直线变为曲线的,这样爬起坡来就没有那么难了。
今天咱们就来看看如何将直线变成阶梯。

首先是一定要明确你的目标,也就是知道你爬坡的终点在哪儿。
这个是咱们一直在强调,目标一定要明确具体。看了很多小伙伴的目标,还是并不明确具体的。
像常见的升职加薪,具体要升职的职位是什么,比现在高一个级别就可以,还是说要高两个级别?加薪是比现在多100块钱就可以,还是说一定要在现有基础上加10%?
只有明确了这些,不管是直线,还是阶梯,才能知道方向在哪儿。

第2个步是要明确你的现状是什么,也就是要明确爬坡的起点在哪儿。
要升职加薪,那你现在是什么职位,是一名普通员工,还是说已经算是个小职位了?现在的薪水是达到了平均水平,还是说已经高出了不少。
找到自己的起点,才能更好地开始第一步。

第3步是要找到两者之间的差距。不管是直线还是阶梯,都要明确现状和目标之间的差距。
要升职加薪,目标职位的要求有哪些,自己离这个要求还差哪些。要求是需要有相关的职业证书,自己现在没有;要求是要在本公司工作满三年,自己现在还差半年。
知道了差距,也就能知道该如何进行了,需要先去争取拿到职业证书,然后再保证中间不出意外,等待工作时间达到三年。

明确了如何进行,接着第4步就是要来划分阶段了,也就阶梯的第1个阶段是什么,第2个阶段是什么。
面对现状与目标的差距,先来看一下最核心的是什么。要升职加薪,必须要有一个职业证书,如果没有,就算你的工作年限达到了,也是无法升职加薪的。所以拿到这个职业证书,是直接决定你能否实现目标的关键,这个是就核心了。
对应到阶梯上,第一层就是要先拿到职业证书,第二层才是保证工作年限达到。
只有这两层还不够,因为第一层的坡度还是有点高,所以接着需要将如何拿到职业证书再来进行拆解了,一般可以分为基础知识学习,然后是综合应用,接着是做真题等,每个里面再来细分。
将坡度高的层拆解成低的层,这样走起来才会不费力,执行的过程中也会比较易容,目标也就比较容易实现了。
以上是关于目标的一些看法,你对此有何看法呢,欢迎留言。
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