考研的性价比
文:蔡垒磊
昨天【财商日记】里有位爸爸说自己的孩子考研失利,但收到了证券公司的offer,问要去上班还是复习一年继续二战?
这么些年以来,无数人问过我关于考研和工作的选择问题。怎么说呢,我一直说万事看性价比,别说研究生了,如果大学生能证明你的能力高人一等,比如你父母那辈,那但凡有机会能考上肯定是拼命考。为什么?性价比高。但现在的研究生,真的那么稀缺吗?我们说研究生大学生的时候,往往将其作为一种整体来讲,但其实差别是很大的,你是什么大学的研究生?你研究什么东西?
别说普通大学,就算你是985/211的研究生,只要你的专业并非跟没学过的人完全隔绝,也就是非专业性特别强的专业,或者奇奇怪怪的冷门专业,你以为你能找到什么工作?也就公务员、事业单位这些地方还在看重这些,因为他们不需要拿真金白银为实际产出负责,所以还可以浑水摸鱼去挤一挤,但凡正经需要你产出、能高效地创造国民价值而不是吸国家血的地方,谁会为学历买单,老板有病?前段时间有个热搜叫“当代大学生脱不下孔乙己的长衫”,这不是在宣扬读书无用,而是社会形势变化很快,很多人从小到大只知道埋头跟随当下的社会观念,接受不了自己干了很多无用功罢了。我们学的大部分东西,真的都没什么用,你可以说有些基础打造了我们的底蕴,这是对的,我们需要基础来打底,但它不值人生1/4,1/5的时间。我们在社会上,要一个成年人学点什么,比登天还难,别说学了不知道有啥用的那些,就算明确有用的也没几个人学。但就是校园教育这件事,从来没人质疑我们几十年如一日的教材是不是有问题,没人质疑我们学的东西到底有多少组成了我们的底蕴,有多少浪费了我们的时间。一个智力和能力正常的人,还要在工作和再多复习一年考研之间纠结,别说下次也不一定考上,就算考上,加上学习时间,出来是4年后了。你可千万别说你出来后起点高了,首先不一定高,因为环境和社会需求一直在变;其次人家也不是在家闲了4年啊,你要对比,就别把学历跟没学历简单对比,研究生要跟工作4年以后的比。别的不说,我们公司好几个烂学校出来的能人,没见有多聪明,但就是做事会钻研,基本都是一两年升主管,你还4年出来的起点?你出来给人打下手人家都未必要的,应该是做人家助理的助理,收入被秒到渣都不剩。所以你到底怎么选,看的是这个社会的实际需求,社会更需要什么人而不得,怎样创造社会价值更高效,你就去成为那样的人。而不是20年前10年前需要什么人,或是你爸妈你老师告诉你要做什么你就乖乖的去做什么。这里有人可能会说,如果所有人都是研究生了,我不是岂不是更找不到工作了?所以我不得不去卷。错,如果一件事的筛选意义已经不大的时候,会被取代的是筛子,大家会从其他维度去判断一个人。如果研究生里面也混满了泥沙,质量跟其他人群几无差别,为什么还要用这个筛子?比如你去新加坡看看,很多人能考上大学也不上,直接就工作了。为什么?因为人家企业几乎不看,如果你不进企业自己做自己的事,就更无所谓了。人家大学的世界排名,平均比我们不知道高到哪里去了,就这,也有很多人能上而不上,因为不想浪费几年的工作时间。社会愿意付你的劳动报酬,只跟供需有关,如果你总以为是跟学历有关,那是你没看清为什么会跟学历有关。想不明白这件事的,跟想不明白房价为什么会跌的往往是同一拨人。凡事多想一层,因为表象易变。
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我是蔡垒磊,感谢你的阅读。
【案例春秋】某建设有限公司绩效管理总体方案
文/荆泽峰0.说明本方案的用途∶本方案是**建设有限公司绩效管理方案总体框架说明书,描述了公司绩效管理目的、绩效管理体系架构、绩效管理流程、绩效考核体系框架、绩效考核指标框架、绩效考核实施方案,绩效反馈程序、绩效改进计划内容、绩效评估结果运用等。本方案是公司绩效管理工作指南,相关部门和单位须依据本方案制定相应的支持性方案和实施细则。锤子财富2023-07-27 19:35:49000050万的存款和50万的房子,10年后哪个更值钱?聪明人都选对了
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